Horlogerie suisse : exports et emplois au 1er semestre 2026

L'horlogerie suisse clôt son premier semestre 2026 proche de l'équilibre : les exportations reculent légèrement sur six mois, et les effectifs de la branche ont baissé en 2025. Pour les frontaliers du bassin horloger, le recrutement reste à surveiller.

Si vous travaillez en Suisse ou vous vous apprêtez à franchir le pas, ce qui suit vous concerne directement. Accrochez-vous, on va au fond.

Les faits

Au premier trimestre 2026, les exportations horlogères suisses ont atteint 6,2 milliards de francs, soit une hausse de 1,4 % par rapport au premier trimestre 2025, selon la Fédération de l'industrie horlogère suisse (FH). En février 2026, la progression mensuelle a grimpé à 9,2 %, pour un total de 2,2 milliards de francs. Sur six mois, la FH relève un cumul de 12,8 milliards de francs, en recul de 0,7 %, après un mois de juin en hausse de 11,2 %. Ces chiffres arrivent après deux années de baisse consécutives, en 2024 et en 2025.

Mais cette reprise reste nuancée. En mars 2026, les exportations totalisent près de 57 000 montres de plus qu'en mars 2025, alors que leur valeur recule de 1,0 % : la baisse touche notamment les montres en métaux précieux (-4,0 %) et en acier (-9,0 %), selon la FH. Côté emploi, la Convention patronale de l'industrie horlogère suisse (CPIH) a recensé 64 807 collaborateurs à fin septembre 2025, soit 1,3 % de moins qu'un an plus tôt.

Autre fait marquant : la France affiche une hausse de 72,4 % en mars 2026, mais la FH précise qu'elle ne reflète pas une croissance réelle du marché : il s'agit de réexportations vers d'autres débouchés. À l'inverse, la Chine a reculé de 21,4 % en mai 2026 : la FH parle d'une forte volatilité sur ce marché.

Pourquoi ça compte pour vous

Si vous êtes frontalier dans le bassin horloger (notamment Vaud, Neuchâtel, Jura, Berne et Genève, les cantons cités dans le recensement de la CPIH), cette stabilisation fragile invite à la prudence. La baisse de 1,3 % des effectifs en 2025 illustre, selon la FH, le ralentissement du marché. Ces statistiques portent sur l'ensemble de la branche et ne permettent pas d'établir la situation d'une entreprise en particulier : le plus sûr est de vérifier directement auprès des entreprises qui vous intéressent.

Pour un poste d'assembleur ou de régleur, détaillez vos compétences : la maîtrise de plusieurs calibres et la capacité à s'adapter aux variations de production peuvent faire la différence. C'est une lecture prudente : nous n'avons pas de statistique sur les critères de sélection des entreprises.

En mars, les volumes exportés augmentent, mais leur valeur recule : l'industrie horlogère suisse ajuste son mouvement.

Ce qu'il faut faire maintenant

• Étape 1 · Consultez les offres d'emploi sur les sites des marques et manufactures qui vous intéressent, ainsi que sur les portails d'emploi généralistes.

• Étape 2 · Renforcez vos compétences techniques : formations continues en horlogerie et maîtrise de plusieurs calibres.

• Étape 3 · Restez vigilant sur les statistiques mensuelles de la FH (fhs.swiss) pour suivre la conjoncture des marchés et ajuster votre stratégie de candidature en conséquence.

Pour aller plus loin

Consultez les statistiques officielles de la Fédération de l'industrie horlogère suisse (FH) sur fhs.swiss/fre/statistics.html. Pour les effectifs de la branche, consultez la Convention patronale de l'industrie horlogère suisse : cpih.ch. Pour la statistique des frontaliers, rendez-vous sur le site de l'Office fédéral de la statistique (OFS) : bfs.admin.ch.

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Merci d'avoir lu jusqu'au bout. Si cette édition vous a été utile, transférez-la à un collègue frontalier, c'est comme ça qu'on grandit.

À vendredi pour le digest des 5 actus de la semaine.