52 éditions publiées
Une sélection d'offres publiées directement par les employeurs des cantons frontaliers : Arc lémanique, Arc jurassien, région bâloise.
Vous travaillez en Suisse tout en vivant en France ? Le pilier 3a peut devenir un levier fiscal et patrimonial majeur. Découvrez les règles qui s’appl
Édition spéciale · l'actualité de la semaine
Les banques, fintechs et entreprises tech de Zurich recrutent, et le statut de frontalier reste possible pour y travailler depuis la France. Mais troi
Chaque automne, la même question revient : faut-il changer de caisse maladie ? Pour ceux qui sont assurés en Suisse, la réponse se joue maintenant, et
Voici les 5 nouvelles qui ont compté pour les frontaliers cette semaine. À lire en 3 minutes.
Trois infos utiles : plus de postes annoncés aux ORP, le travail temporaire en hausse, et la date limite pour changer de caisse maladie.
Les exportations horlogères suisses ont progressé de 9,1 % en août 2026, selon la FH. Ce que disent ces chiffres, et ce qu'ils ne disent pas.
Cette semaine, [actualité clé] a fait bouger les lignes pour les frontaliers. On prend le temps de comprendre ce qui change vraiment, et comment s'y p
Novartis supprime jusqu’à 130 postes à Bâle d’ici fin 2027 (swissinfo, 2 septembre 2026). Ce que cela change pour les frontaliers, et comment s’y préparer.
Les banques suisses employaient 94 347 personnes fin 2024, +1,1 % sur un an (Association suisse des banquiers). Ce que ces chiffres disent, et ce qu'ils ne disent pas.
Imposé à la source à Genève ? Ce statut peut vous faire récupérer une partie de vos impôts.
Le salaire annoncé n'est qu'un réglage parmi d'autres. Voici les rouages qu'on oublie de négocier.
Exportations proches de l'équilibre au 1er semestre 2026, effectifs en baisse en 2025 : ce que cela change pour les frontaliers du bassin horloger.
Ce que le pôle pharmaceutique bâlois représente pour les frontaliers, le repère officiel des salaires et trois étapes pour préparer votre candidature.
Voici les 5 nouvelles qui ont compté pour les frontaliers cette semaine. À lire en 3 minutes avant le weekend.
Vous avez vu la valeur. Voici comment tout débloquer, sans engagement.
Cinq forces redessinent l'emploi suisse. Quatre terrains où se placer. Et un plan à douze mois.
En Suisse, la formation continue n'est pas un bonus. C'est un levier de carrière, souvent financé par l'employeur.
414 262 frontaliers, un salaire médian à 7 024 CHF (OFS, 2024), un marché sous tension. Six données, et une image très nette du marché.
Le dilemme que tout frontalier finit par se poser. Voici les vrais critères, chiffrés, pour trancher.
On parle du salaire suisse, jamais du quotidien réel. Trajets, coûts cachés, équilibre : la vie frontalière sans filtre, et pourquoi ça vaut souvent le coup.
On a revu notre moteur de recherche et on vous ouvre l'accès Pro 3 jours pour 1 franc.
Concilier vie de parent et travail frontalier soulève des questions très concrètes. Les repères sur les congés, la garde et les allocations.
Décrocher le job, c'est une chose. Le réussir une fois dedans, c'en est une autre. Le mode d'emploi de vos 90 premiers jours en Suisse.
Et si votre prochain job suisse n'était pas dans votre métier actuel ? Les secteurs en pénurie ouvrent des voies de reconversion accessibles.
Ponctualité, pause-café, consensus, tutoiement : 6 codes culturels qui font la différence une fois en poste en Suisse.
La santé est le secteur le plus en pénurie de Suisse. Pour un soignant français, une opportunité rare, à condition de connaître les démarches.
Le premier tri, la pile du « non », la question piège : ce qu'un recruteur suisse regarde vraiment, et comment vous y préparer.
En Suisse, on ne demande pas une augmentation comme en France. Pas d'ultimatum : un dossier, des faits, et le bon timing.
Brut, net et toutes les lignes entre les deux : on lit votre fiche de paie suisse, ligne par ligne.
En 2026, la vraie question n'est plus « est-ce que l'IA prend mon poste ? » mais « est-ce que je travaille avec elle ? ». Et en Suisse, la pénurie joue pour vous.
Le 14 juin, les Suisses ont tranché. Lecture posée et neutre de ce que le résultat implique, ou non, pour votre quotidien de frontalier.
30 candidatures, 0 réponse ? Le « silence radio » des recruteurs suisses a 3 causes précises, et ce n'est pas votre profil.
« Tu gagnes le double » ? Pas exactement. On déboulonne 5 idées reçues, chiffres OFS à l'appui, pour arriver préparé à la négociation.
Voici les quatre nouvelles chiffrées qui ont compté pour les frontaliers, avec la source et la période de chaque chiffre. À lire en 3 minutes avant le weekend.
Zone 3 (Haute-Savoie, Alsace, Belfort) : il vous reste jusqu'au 4 juin. La case 8TI, souvent mal renseignée, et 5 erreurs qui coûtent cher.
Selon Robert Half, 41 % des entreprises suisses envisagent de renforcer leurs équipes financières. Ce que cela change pour votre candidature.
Le premier trimestre 2026 de l'horlogerie suisse varie fortement d'un mois à l'autre, et les gammes de prix divergent : les effets possibles pour les frontaliers de l'Arc jurassien.
L'horlogerie suisse démarre 2026 sur un rythme irrégulier : janvier en recul, février en rebond, mars en léger repli. Ce que ces chiffres changent pour les frontaliers du secteur.
Entretien d'embauche en Suisse : ce qu'il faut préparer, le déroulé du jour J, le suivi après l'entretien et les erreurs à éviter.
