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Les banques suisses employaient 94 347 personnes fin 2024, +1,1 % sur un an (Association suisse des banquiers). Ce que ces chiffres disent, et ce qu'ils ne disent pas.
Voici les 5 nouvelles qui ont compté pour les frontaliers cette semaine. À lire en 3 minutes.
Imposé à la source à Genève ? Ce statut peut vous faire récupérer une partie de vos impôts.
Le salaire annoncé n'est qu'un réglage parmi d'autres. Voici les rouages qu'on oublie de négocier.
L'horlogerie suisse clôt son premier semestre 2026 proche de l'équilibre : les exportations reculent légèrement sur six mois, et les effectifs de la b
Bâle reste le calibre de référence pour les frontaliers de l'industrie pharmaceutique. En 2026, le bassin bâlois concentre toujours les salaires les plus élevés de Suisse.
Voici les 5 nouvelles qui ont compté pour les frontaliers cette semaine. À lire en 3 minutes avant le weekend.
Vous avez vu la valeur. Voici comment tout débloquer, sans engagement.
Cinq forces redessinent l'emploi suisse. Quatre terrains où se placer. Et un plan à douze mois.
En Suisse, la formation continue n'est pas un bonus. C'est un levier de carrière, souvent financé par l'employeur.
414 262 frontaliers, un salaire médian à 7 024 CHF, un marché sous tension. Six données, et une image très nette du marché.
Le dilemme que tout frontalier finit par se poser. Voici les vrais critères, chiffrés, pour trancher.
On parle du salaire suisse, jamais du quotidien réel. Trajets, coûts cachés, équilibre : la vie frontalière sans filtre, et pourquoi ça vaut souvent le coup.
On a revu notre moteur de recherche et on vous ouvre l'accès Pro 3 jours pour 1 franc.
Concilier vie de parent et travail frontalier soulève des questions très concrètes. Les repères sur les congés, la garde et les allocations.
Décrocher le job, c'est une chose. Le réussir une fois dedans, c'en est une autre. Le mode d'emploi de vos 90 premiers jours en Suisse.
Et si votre prochain job suisse n'était pas dans votre métier actuel ? Les secteurs en pénurie ouvrent des voies de reconversion accessibles.
Ponctualité, pause-café, consensus, tutoiement : 6 codes culturels qui font la différence une fois en poste en Suisse.
La santé est le secteur le plus en pénurie de Suisse. Pour un soignant français, une opportunité rare, à condition de connaître les démarches.
Le premier tri, la pile du « non », la question piège : ce qu'un recruteur suisse regarde vraiment, et comment vous y préparer.
En Suisse, on ne demande pas une augmentation comme en France. Pas d'ultimatum : un dossier, des faits, et le bon timing.
Brut, net et toutes les lignes entre les deux : on lit votre fiche de paie suisse, ligne par ligne.
En 2026, la vraie question n'est plus « est-ce que l'IA prend mon poste ? » mais « est-ce que je travaille avec elle ? ». Et en Suisse, la pénurie joue pour vous.
Le 14 juin, les Suisses ont tranché. Lecture posée et neutre de ce que le résultat implique, ou non, pour votre quotidien de frontalier.
30 candidatures, 0 réponse ? Le « silence radio » des recruteurs suisses a 3 causes précises, et ce n'est pas votre profil.
« Tu gagnes le double » ? Pas exactement. On déboulonne 5 idées reçues, chiffres OFS à l'appui, pour arriver préparé à la négociation.
Voici les quatre nouvelles chiffrées qui ont compté pour les frontaliers, avec la source et la période de chaque chiffre. À lire en 3 minutes avant le weekend.
Zone 3 (Haute-Savoie, Alsace, Belfort) : il vous reste jusqu'au 4 juin. La case 8TI, souvent mal renseignée, et 5 erreurs qui coûtent cher.
Selon Robert Half, 41 % des entreprises suisses envisagent de renforcer leurs équipes financières. Ce que cela change pour votre candidature.
Le marché horloger suisse traverse une phase de recalibrage. Les chiffres du premier trimestre 2026 montrent de fortes variations d'un mois à l'autre,
L'horlogerie suisse démarre 2026 sur un rythme irrégulier : janvier en recul, février en rebond, mars en léger repli. Pour les frontaliers du secteur,
