15 éditions publiées
En 2026, la vraie question n'est plus « est-ce que l'IA prend mon poste ? » mais « est-ce que je travaille avec elle ? ». Et en Suisse, la pénurie joue pour vous.
Le 14 juin, les Suisses ont tranché. Lecture posée et neutre de ce que le résultat implique, ou non, pour votre quotidien de frontalier.
30 candidatures, 0 réponse ? Le « silence radio » des recruteurs suisses a 3 causes précises, et ce n'est pas votre profil.
« Tu gagnes le double » ? Pas exactement. On déboulonne 5 idées reçues, chiffres OFS à l'appui, pour arriver préparé à la négociation.
Voici les 5 nouvelles qui ont compté pour les frontaliers cette semaine. À lire en 3 minutes avant le weekend.
Zone 3 (Haute-Savoie, Alsace, Belfort) : il vous reste jusqu'au 4 juin. La case 8TI que 40 % des frontaliers oublient, et 5 erreurs qui coûtent cher.
Le secteur finance à Genève recrute encore en 2026, mais change de calibre. Les profils hybrides finance-data prennent le dessus, les salaires se norm
L'industrie pharmaceutique bâloise emploie plus de 50 000 personnes en Suisse et affiche une hausse salariale de 1,6 % pour 2026. On décortique les ch
Le marché horloger suisse traverse une phase de recalibrage intense. Les chiffres du premier trimestre 2026 révèlent une volatilité inédite · et des c
L'horlogerie suisse démarre 2026 sur un rythme irrégulier : janvier en recul, février en rebond, mars en léger repli. Pour les frontaliers du secteur,
